Similar Posts
“Embrace Diversity, Foster Inclusion: Building an Inclusive and Diverse Workplace”
“Inklusif” dalam konteks diversitas dan tempat kerja mengacu pada upaya untuk menciptakan lingkungan di mana semua individu merasa diterima, dihormati, dan diakui, tanpa memandang latar belakang, identitas, atau perbedaan mereka. Artinya, semua orang memiliki kesempatan yang sama untuk berpartisipasi, memberikan kontribusi, dan berkembang tanpa adanya diskriminasi atau eksklusi. Dalam informasi berikut ini, kami akan sedikit…
Kolaborasi dan Inovasi dalam Tim: Tips untuk Membuat Tim Solid Meskipun Beda Generasi
Saat berbicara tentang tim, bayangkanlah semacam “keluarga kerja”. Setiap orang memiliki gaya dan pandangan yang berbeda, terutama ketika tim terdiri dari berbagai generasi – dari yang berpengalaman hingga yang baru bergabung. Nah, mari kita ceritakan tentang Tim Harmoni, yang menghadapi tantangan menarik dalam perjalanan kolaborasinya. Tim Harmoni bekerja di sebuah agensi pemasaran modern. Mereka terdiri…
Teknik Time Management
Pick your seat and enrich your skill and knowledge! www.ppiconsulting.id
Cara Menghadapi Krisis: Tips HR untuk Menjaga Kelangsungan Perusahaan
Dimana saat ini dengan kondisi yang menjadi keprihatinan adalah maraknya PHK yang dilakukan perusahaan start up- perusahaan besar. Krisis adalah hal yang tidak dapat dihindari dalam dunia bisnis. Human Resources harus memiliki rencana untuk menghadapi krisis,
“Tips Cara Melakukan Wawancara yang Efektif”
Wawancara kerja adalah salah satu tahapan penting dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Melalui wawancara, perusahaan dapat menilai kualifikasi dan kompetensi kandidat untuk posisi yang dibutuhkan. Berikut adalah beberapa tips cara melakukan wawancara yang efektif untuk para profesional HR atau user yang membutuhkan kandidat : 1. Persiapkan diri dengan baik Sebelum melakukan wawancara, penting untuk…