Perbedaan Coaching for success Dan Coaching For Improvement?
Pasti para sobat Prime sudah tidak asing lagi dengan istilah ” Coaching ” terutama coaching di dunia kerja dan yang mungkin paling sering disebut adalah coaching for success dan coaching for improvement. Nah, di artikel kali ini akan dibahas secara singkat dan jelas tentang apa itu Coaching for success dan coaching for improvement. Coaching for success dan coaching for improvement adalah Dua pendekatan yang berbeda dalam proses coaching. Meskipun tujuan akhirnya mungkin serupa, yaitu membantu individu mencapai potensi maksimalnya, terdapat perbedaan dalam fokus dan pendekatan yang digunakan.
- Coaching for Success (Coaching untuk Keberhasilan):
Coaching for success berfokus pada pengembangan individu yang sudah memiliki prestasi yang baik dan ingin mencapai tingkat keberhasilan yang lebih tinggi. Pendekatan ini sering digunakan untuk mempercepat perkembangan individu yang sudah berkinerja baik dan memiliki tujuan ambisius. Beberapa karakteristik coaching for success adalah:
- Fokus pada pencapaian tujuan: Coaching ini bertujuan untuk membantu individu mencapai tujuan ambisius mereka dengan memanfaatkan potensi yang sudah dimiliki.
- Pengembangan kekuatan: Pendekatan ini berfokus pada mengidentifikasi dan memperkuat kekuatan individu yang sudah ada, serta memanfaatkannya untuk mencapai keberhasilan yang lebih besar.
- Meningkatkan kinerja: Coaching for success membantu individu mengoptimalkan kinerja mereka dan memperoleh hasil yang lebih baik dalam bidang yang mereka tekuni.
- Coaching for Improvement (Coaching untuk Perbaikan):
Coaching for improvement berfokus pada individu yang ingin meningkatkan kinerja atau mengatasi hambatan yang menghalangi pencapaian tujuan mereka. Pendekatan ini biasanya digunakan ketika ada kebutuhan untuk memperbaiki area di mana individu tersebut mengalami kesulitan atau ketika ada tantangan yang perlu diatasi. Beberapa karakteristik coaching for improvement adalah:
- Mengatasi hambatan: Coaching ini bertujuan untuk membantu individu mengidentifikasi dan mengatasi hambatan atau tantangan yang menghambat kemajuan mereka.
- Peningkatan keterampilan: Pendekatan ini berfokus pada pengembangan keterampilan dan kompetensi individu untuk meningkatkan kinerja mereka di bidang tertentu.
- Perbaikan kontinu: Coaching for improvement membantu individu untuk terus belajar dan berkembang agar dapat mencapai kemajuan yang berkelanjutan.
Penting untuk dicatat bahwa perbedaan antara kedua pendekatan ini tidaklah tegas dan dapat saling terkait. Dalam prakteknya, seorang coach mungkin menggunakan elemen dari kedua pendekatan ini tergantung pada kebutuhan individu yang sedang dibimbing.