Membentuk Talent Management Yang Efektif

Pagi Sobat HRD! Pernahkah kamu dihadapkan dengan situasi di mana karyawan mangkir kerja tanpa alasan yang jelas? Lalu, muncul pertanyaan: “Gaji mereka dibayarkan atau tidak, ya?”Nah, artikel ini akan mengupas tuntas tentang konsep No Work No Pay yang sering menjadi dilema bagi para HRD. Yuk, simak selengkapnya!Apa itu No Work No Pay?Secara simpel, No Work…

Hai, guys! Kali ini kita mau bahas tentang cara menjadi HR yang efektif. Seperti yang kita tahu, HR atau Human Resources merupakan salah satu departemen penting dalam perusahaan. HR bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karyawan. Fungsi HR Fungsi HR secara umum dibagi menjadi dua, yaitu: Fungsi operasional…

HR analytics adalah salah satu cara untuk meningkatkan kinerja SDM dan bisnis dengan menggunakan data. Dengan HR analytics, kita bisa memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja bisnis dari sudut pandang SDM dan membuat keputusan berdasarkan data.

Employee engagement mengacu pada tingkat keterlibatan , komitmen, dan antusiasme karyawan terhadap pekerjaan mereka, tim, dan organisasi tempat mereka bekerja. Ini bukan hanya tentang seberapa banyak waktu yang dihabiskan di tempat kerja, tetapi lebih tentang bagaimana karyawan merasa terhubung dengan tujuan organisasi, mendukung nilai-nilai perusahaan, dan merasa memiliki peran yang berarti dalam mencapai tujuan bersama….

Saat berbicara tentang tim, bayangkanlah semacam “keluarga kerja”. Setiap orang memiliki gaya dan pandangan yang berbeda, terutama ketika tim terdiri dari berbagai generasi – dari yang berpengalaman hingga yang baru bergabung. Nah, mari kita ceritakan tentang Tim Harmoni, yang menghadapi tantangan menarik dalam perjalanan kolaborasinya. Tim Harmoni bekerja di sebuah agensi pemasaran modern. Mereka terdiri…