HR analytics adalah salah satu cara untuk meningkatkan kinerja SDM dan bisnis dengan menggunakan data. Dengan HR analytics, kita bisa memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja bisnis dari sudut pandang SDM dan membuat keputusan berdasarkan data.
HR-analyticsPernah ngerasa kalau tim kamu kayak robot yang harus selalu diawasi? Kalau iya, mungkin kamu lagi terlalu mikromanage. Nih, beberapa tanda yang bisa kamu perhatikan: Kenapa Mikromanage Itu Nggak Bagus? Mikromanage itu kayak ngasih beban ekstra buat diri sendiri dan tim. Selain bikin tim jadi kurang kreatif dan nggak punya inisiatif, mikromanage juga bisa: Nurunin…
Pick your seat and enrich your skill and knowledge! www.ppiconsulting.id
Keamanan dan kenyamanan di tempat kerja adalah hal yang penting bagi semua karyawan. Lingkungan kerja yang aman dan nyaman dapat meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan retensi karyawan.
Pernah punya atasan yang bikin kamu merasa gak enak hati, bosen, dan gak betah kerja? Atau malah bikin kamu jadi pengen resign? Kalau iya, bisa jadi kamu punya atasan yang toxic. Atasan toxic adalah atasan yang memiliki perilaku yang dapat merugikan karyawan, baik secara fisik maupun mental. Perilaku tersebut dapat berupa:– Tidak adil dan diskriminatif–…