The goal of mapping the business processes of Human Resources development is to identify, describe and comprehensively understand he workflow and activities related to HR functions. This is done to improve efficiency and effectiveness, reduce risks, enhance internal customer service and satisfaction, promote innovation and change, as well as measure and evaluate HR performance to…
Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis dan pelajari berbagai keterampilan baru! Kami membuka lowongan untuk posisi: Tanggung Jawab: Membantu tim sales dalam mencapai target penjualanMelakukan telemarketing dan cold callingMengikuti presentasi dan meeting salesMembantu pembuatan laporan salesMempelajari strategi dan teknik penjualan yang efektifKualifikasi: Lulusan SMK/SMA sederajat, semua jurusanMemiliki kemampuan komunikasi yang baikBersemangat dan antusias dalam belajarMampu…
Hai guys! Pernah gak sih ngerasa dibanding-bandingin sama orang lain? Atau suka ngomel mulu karena merasa belum sukses? Atau ngerasa terbebani sama ekspektasi orang lain? Tenang, kamu gak sendirian! Tantangan-tantangan ini tuh emang umum banget dialami di usia 20an. Nah, ada 3 tips nih buat ngatasin tantangan-tantangan itu: Bandingin diri sama orang lain tuh kayak…
Eh, lo introvert ya? Sering dibilang pendiam, anti sosial, atau gak suka keramaian? Tenang, lo gak sendirian! Banyak kok orang yang introvert, dan gak ada yang salah sama hal itu. Nah, di video YouTube Nama Podcast yang baru gue tonton, ada beberapa hal nih yang perlu dilurusin tentang introvert: Sering nih, introvert disalahartikan sebagai orang…
Pengelolaan keuangan yang efektif merupakan kunci utama bagi keberhasilan suatu organisasi. Hal ini berlaku juga dalam hal pengelolaan sumber daya manusia (SDM) atau HR. HR Budget (anggaran SDM) berperan penting dalam memastikan alokasi dana yang optimal untuk mendukung aktivitas SDM dan mencapai tujuan organisasi. Pengertian HR BudgetHR Budget adalah rencana keuangan yang dibuat oleh departemen…
Pagi Sobat HRD! Pernahkah kamu dihadapkan dengan situasi di mana karyawan mangkir kerja tanpa alasan yang jelas? Lalu, muncul pertanyaan: “Gaji mereka dibayarkan atau tidak, ya?”Nah, artikel ini akan mengupas tuntas tentang konsep No Work No Pay yang sering menjadi dilema bagi para HRD. Yuk, simak selengkapnya!Apa itu No Work No Pay?Secara simpel, No Work…
kerangka kerja manajemen talenta yang disebut Sembilan Kotak. Sembilan Kotak adalah alat yang digunakan untuk menilai dan mengembangkan karyawan berdasarkan kinerja mereka saat ini dan potensi pertumbuhan di masa depan. Grid dibagi menjadi sembilan kotak, yang masing-masing mewakili kombinasi kinerja dan potensi yang berbeda.Poin-poin Kunci:Sembilan Kotak adalah alat yang sederhana dan efektif untuk mengidentifikasi dan…