Author: ppiconsulting

Hai teman-teman Prime, Siapa di sini yang pernah merasa bahwa pelatihan di tempat kerja tidak selalu memberikan dampak yang signifikan? Terkadang, perusahaan merasa bahwa investasi dalam pelatihan adalah membuang-buang anggaran. Tapi, apakah pelatihan sebenarnya tidak berguna atau kita hanya belum tahu cara mengukurnya? Kita semua tahu bahwa pelatihan adalah kunci untuk meningkatkan keterampilan karyawan, mempercepat…

Baru-baru ini, sebuah riset dari Hewlett Packard (HP) mengungkapkan fakta mengejutkan tentang sikap karyawan di Indonesia terhadap fleksibilitas kerja. Ternyata, 96 persen karyawan di tanah air rela memotong gaji mereka demi bisa bekerja dari mana saja, alias Work From Anywhere (WFA). Wah, ini bikin kita berpikir, ya? Apa yang Terjadi?Hasil riset ini sangat menarik. Dalam…

Public Training Schedule 2024 PT People Prime Indonesia Consulting

Siapa sih yang nggak pernah ketemu orang yang suka ngeles? Apalagi di lingkungan kerja, di mana kejujuran itu penting banget. Nah, buat kamu yang penasaran gimana cara mengetahui apakah seseorang lagi bohong atau enggak, yuk kita bahas bareng-bareng. Bahasa Tubuh: Kunci untuk Mengungkap Kebohongan : Pernah denger pepatah “lebih baik seribu kali diam daripada sekali…

Pernah denger istilah “work-life balance” sama “work-life harmony”? Dua istilah ini sering banget kita denger kalau lagi ngomongin soal cara kita bagi waktu antara kerjaan dan kehidupan pribadi. Tapi, sebenarnya apa sih bedanya? Biar makin jelas, kita bahas satu-satu y Work-Life Balance: Jaga Jarak Tapi Tetap AkrabBayangin aja, work-life balance itu kayak kita lagi main…

Contoh-contoh Lain: Hubungan dengan Lingkungan Kerja: Dalam konteks manajemen sumber daya manusia atau HR, memahami tanda-tanda ini bisa sangat berguna, terutama dalam proses wawancara atau menangani konflik di tempat kerja. Misalnya, ketika seorang karyawan memberikan alasan atas keterlambatan yang tidak masuk akal, tanda-tanda seperti menghindari kontak mata atau menyentuh wajah bisa menjadi petunjuk bahwa mereka…

Berdasarkan Talent management Framework dari Gartner, Talent Management adalah pendekatan strategis yang digunakan organisasi untuk menarik, mengembangkan, memotivasi, dan mempertahankan individu berbakat sesuai dengan kebutuhan bisnis. Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, manajemen talenta memainkan peran kunci dalam mendukung pertumbuhan perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Talent management bertujuan untuk memastikan organisasi memiliki…