Industri sumber daya manusia (HR) adalah salah satu area yang penuh dengan peluang dan tantangan. Tapi sebelum kamu memutuskan untuk terjun ke dunia HR, ada baiknya kamu memahami jalan mana yang ingin kamu tempuh: menjadi seorang HR Generalist atau HR Specialist. Keduanya menawarkan pengalaman dan tanggung jawab yang berbeda, serta karier yang bisa berkembang dengan…

Hayo, siapa di sini yang suka banget saat mengetahui atasannya cuti? Pasti banyak, dong! Apalagi kalau atasanmu itu orang yang galak, cerewet, atau suka ngatur-ngatur. Saat atasan kita cuti, kita bisa merasa lebih bebas dan santai. Kita bisa mengerjakan pekerjaan kita dengan lebih nyaman, tanpa harus takut dimarahi atau diganggu. ini ada beberapa alasan mengapa…

Berdasarkan Talent management Framework dari Gartner, Talent Management adalah pendekatan strategis yang digunakan organisasi untuk menarik, mengembangkan, memotivasi, dan mempertahankan individu berbakat sesuai dengan kebutuhan bisnis. Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, manajemen talenta memainkan peran kunci dalam mendukung pertumbuhan perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Talent management bertujuan untuk memastikan organisasi memiliki…

HR analytics adalah salah satu cara untuk meningkatkan kinerja SDM dan bisnis dengan menggunakan data. Dengan HR analytics, kita bisa memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja bisnis dari sudut pandang SDM dan membuat keputusan berdasarkan data.