Tips For Creating Leadership

Wawancara kerja adalah salah satu tahapan penting dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Melalui wawancara, perusahaan dapat menilai kualifikasi dan kompetensi kandidat untuk posisi yang dibutuhkan. Berikut adalah beberapa tips cara melakukan wawancara yang efektif untuk para profesional HR atau user yang membutuhkan kandidat : 1. Persiapkan diri dengan baik Sebelum melakukan wawancara, penting untuk…

🚀👥 “Membangun tim yang solid adalah langkah awal menuju kesuksesan perusahaan. Pilihlah individu yang memiliki kemampuan unik dan potensi untuk berkontribusi secara positif.” Statistik Mendukung “Berdasarkan data, karyawan yang merasa diberdayakan memiliki motivasi yang lebih tinggi dan lebih mungkin untuk mengambil inisiatif. Ini secara langsung memengaruhi produktivitas dan inovasi.” Statistik: “Menurut penelitian, perusahaan dengan karyawan…

Candidate Experience (CE) adalah pengalaman kandidat selama proses rekrutmen yang dapat mempengaruhi persepsi dan keputusan mereka untuk bergabung dengan perusahaan. Kami berikan tips berikut terkait manfaat, dampak positif dan tips membentuk Candidate Experience Yang Positif: Manfaat Dampak Positif Strategi Meningkatkan Candidate Experience Dengan memprioritaskan Candidate Experience, perusahaan dapat meningkatkan reputasi, menarik bakat terbaik, dan membangun…

Pick your seat and enrich your skill and knowledge! www.ppiconsulting.id

HR analytics adalah salah satu cara untuk meningkatkan kinerja SDM dan bisnis dengan menggunakan data. Dengan HR analytics, kita bisa memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja bisnis dari sudut pandang SDM dan membuat keputusan berdasarkan data.

Pernahkah kamu kepikiran gimana sih caranya perusahaan bisa punya banyak karyawan yang jago-jago? Nah, di balik kesuksesan itu ada peran penting dari HR Manager! HR Manager itu kayak superhero di bidang SDM. Mereka bertanggung jawab untuk semua hal yang berhubungan dengan karyawan, mulai dari merekrut orang-orang terbaik sampai membantu mereka berkembang di perusahaan. Apa aja…