📊 KPI dalam HR: Panduan Singkat
Berikut adalah versi yang lebih sederhana dan ringkas tentang KPI dalam HR Analytics, yang cocok untuk diposting di Instagram:
1. Penyusunan KPI
- Tentukan Tujuan: Pastikan KPI selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Pilih Metrik yang Tepat: Fokus pada metrik penting seperti Turnover Rate atau Time to Hire.
- Set Target: Tetapkan target yang realistis namun menantang untuk mendorong performa.
2. Distribusi KPI
- Libatkan Semua Pihak: Pastikan manajer dan tim memahami KPI yang digunakan.
- Gunakan Dashboard: Pantau perkembangan KPI secara real-time dengan alat seperti Tableau.
- Jadwal Pelaporan: Tetapkan frekuensi pelaporan untuk memonitor kemajuan.
3. Pengukuran KPI
- Data Akurat: Pastikan data yang digunakan benar dan konsisten.
- Bandingkan dengan Benchmark: Lihat apakah hasil KPI sesuai standar industri.
- Alat yang Tepat: Gunakan tools seperti Excel atau HRIS untuk mengukur KPI.
4. Evaluasi dan Penyesuaian
- Analisis Hasil: Evaluasi apakah target tercapai dan identifikasi hambatan.
- Terima Feedback: Libatkan tim dalam evaluasi untuk mendapatkan insight tambahan.
- Sesuaikan KPI: Revisi target atau strategi berdasarkan hasil evaluasi.
